Partner Ship すべての皆さまと「パートナー」になる

企業理念

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坂井 義晴
松田 康
松村 貞幸
牟田 希代美
由井 聖
坂井 義晴
松田 康
松村 貞幸
牟田 希代美
由井 聖

社員の一日

社員の一日 坂井 義晴
社員の一日 坂井 義晴

企業情報

すべての皆さまと
「パートナー」になる。

弊社の基本理念である「お互い様」は「パートナーになる」という意味です。
お客様、仕入先様、ご利用者様、そしてそのご家族様、すべての皆様とパートナーとなることで、
小さな変化に気付き、新しい知恵が生まれます。
事業を通して真の「パートナーになる」ことを目指して努力を重ね、
会社が成長することでより快適な高齢化社会に貢献できるように社員ー丸となって日々仕事に取リ組んでいます。

事業内容
教育体制
会社概要
事業内容
教育体制
会社概要
会社名 ケア・ルートサービス株式会社
代表者名 代表取締役社長 長 真志
住所 〒816-0906 
福岡県大野城市中1丁目2番1号
TEL:092-504-5766
FAX:092-504-3281
従業員数 65名(パート含む)
設立 平成2年9月
事業内容 病院、介護施設に対して介護用紙おむつを中心とした商品、
サービスを提供しています。
資本金 3,300万円
売上高 27期/21億円
事業所 福岡事業所
福岡県大野城市御笠川4丁目3番8号
平均年齢 43.3歳
沿革
  • 1990年9月
    設立
  • 1998年12月
    資本金1,200万円に増資
  • 1999年10月
    介護保険法に基づく、福祉用具貸与事業所の認定を受ける。
  • 2001年11月
    関連会社として紙おむつリサイクルの事業会社として
    「トータルケア・システム株式会社」を設立
  • 2003年10月
    資本金3,300万円に増資
  • 2010年5月
    私物洗濯工場 御笠川工場を開設
  • 2013年8月
    福岡事業所を開設
  • 2015年10月
    創業社長から事業継承を受け長真志が2代目社長に就任

募集要項

募集職種 ルート営業、配送
募集対象 大学、短大、専門学校、高校
募集学部・学科 全学部全学科
募集人数 5名
仕事内容 あらかじめ決められた配送コースを担当していただきます。
エリアによって異なりますが、1日10軒~15軒程度のお取引先に訪問します。
当社では、納品だけでなく、在庫管理までをおこないます。
データを活用し、常に適正在庫を保つように取り組んでいます。
採用フロー 履歴書提出→書類選考→面接→適正検査→最終面接→内定
採用者からのメッセージ 当社は、日々多忙な業務に追われている看護、介護の現場をサポートしています。 当社独自の「定数管理システム」を通じて、福岡、佐賀、熊本を中心に400軒以上の
お取引先に対して、サービスを提供。九州エリアにおいてはシェアNO.1です。
現場の負担軽減につながるようなサービスを提供する結果、
看護師さんや介護士さんから「ケア・ルートさんがいてくれて、いつも助かるわ!」
といったお言葉をいただいています。
3つのエリアに分けてチーム制を採用しており、それぞれチームワークが非常に
良いです。日々切磋琢磨しながら仕事ができます。
待遇 初任給 ¥210,000(大卒) ¥190,000(高卒)
諸手当 通勤手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間87日
福利厚生 各種社会保険、育児休業、介護休業、退職金制度
勤務地 福岡県
勤務時間 8:30~17:30
教育制度 新入社員研修・管理職研修
採用実績 採用実績校 福岡県内大学、高等学校
採用人数(年度ごと) 2名(2016年度)※2016年度より新卒採用を開始
問い合わせ 経営企画室
〒816-0912 福岡県大野城市御笠川4丁目3番8号
TEL:092-580-8866
MAIL:sakaguchi@careroot.co.jp
担当:坂口 弘典

採用に関するQ&A

新卒採用に応募したいのですが、募集職種にはどのようなものがありますか?
ルート営業・配送になります。
採用方針について教えてください。
当社の基本理念は「お互い様」です。「パートナーシップ」という言葉に置き換えたらイメージしやすいかと思います。当社と関わる全ての人達と信頼関係を構築していき、「パートナー」になる。採用活動についても「お互い様」の精神で行ってまいります。
今年の採用人数について教えてください。
5名を予定しています。
応募の条件等があれば教えてください。
やる気がある方であればどなたでも構いません。(学歴は問いません。)
選考の流れを教えてください。
履歴書提出→書類選考→1次面接→適正検査→最終面接
応募の際に提出する書類は何がありますか?
履歴書をご用意ください。
就職前に取っておいたほうが良い資格はありますか?
運転免許(マニュアルであれば尚可)
入社後のキャリアプランについて教えてください。
ルート営業・配送を通じて、まずは現場経験を積んでいただきます。その後、営業やその他の部署の業務も経験し、管理職へとステップアップしていただきます。
社員数・平均年齢を教えてください。
社員数65名
平均年齢43.5歳
人事評価制度について教えてください。
半期に1回、部署毎に掲げた目標に対し、個人としての「チャレンジ目標」を立てます。半期終了後に、その目標の達成度合いを確認し、フィードバック面接を行い、評価を行います。
入社後、転勤はありますか?
ありません。